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派遣信息

1.与日方企业签定劳务派遣合同;

2.根据日方要求,制订招生简章,确定选拔标准;

(1)本人自愿、家属同意

(2)品质优良、无犯罪记录

(3)勤奋、开朗、性格随和

(4)初中或初中以上毕业,专业技校毕业优先考虑

 3.确定招生途径和招生计划;

   (1)广告募集

   (2)直接与工厂、职业技术学校建立联系,进行选拔

   (3)公司职员推荐

   (4)以往已派遣的赴日人员推荐

 4.公司招收、审核外派劳务人员;

   (1)填写申请登记表

   (2)交验身份证、毕业证及相关职业资格证书、户口本、照片

   (3)根据所填表格内容进行面对面交流与面试

---主要涉及个人家庭背景、兴趣爱好、性格倾向、对研修事业的认识等等;

(4)到报名人员的原工作单位、上学的学校及户口所在地派出所进行调查,查看以前的工作及学习表现及有无犯罪记录;

(5)要求报名人员到正规医院进行体格检查,患有急慢性疾病的报名人员不予录取;

   (6)对所报名人员进行家访

   (7)技能考察

        ---通过查看相关职业资格证书,针对日方企业的需要进行技能方面的考察,择优录取。     

   (8)确定最终参加日方企业面试的合格人员名单

   (9)收取面试保证金

5.日方企业面试;

       日方企业根据招生条件书来乳山对本公司选定的备选人员进行面试并录取正式外派劳务人员。录取比例通常为2:1。本公司将尊重日方面试人员的意见,全力配合面试工作的正常开展。

6.确定正式外派劳务人员名单。

7.组织已录取的外派劳务人员进行日语和技能实习培训。



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